這個 GG Button 按鈕是老外作的，還蠻貴的，一個大概300多塊。他剛出的時候我一次買了５個。
＝＝
今天想到台灣人喜歡打麻將，應該作一個三缺一按鈕。
最適合作這件事的人，應該是明星三缺一的軟體開發商，因為他們手上有音效檔的版權，和遊戲介面上的按鈕設計圖。
三缺一按鈕的概念圖大致上長這樣，四個方形按鈕成並排狀，按下後隨機發出音效聲，假設按下「胡」，明星三缺一遊戲中有許多「胡」的音效，隨機挑選一種播放。
也可以提供客製化，讓客戶挑選想要的人聲，三缺一按鈕按下後發出固定的人聲。比方說我想買吳宗憲的三缺一按鈕，那四顆按鈕按下後發出的聲音就會固定是吳宗憲的聲音。
按鈕設計應考慮按鈕大小，必須適合放在牌桌上，不能太大。
按鈕設計應考慮按鈕大小，必須適合讓人能快速按下，不能太小。
按鈕設計應考慮按鈕傾斜角度，也許應該向使用者傾斜２０～３０度，方便使用者看到按鈕上的字以及按下按鈕。
喇叭的位置應該朝向牌桌中心。
可惡想買。
唉，我擔心的事情還是發生了。
昨天你家小孩在晚上9:00跟我說他下班了，晚上10:50跟我說他還在店裡幫忙。
我問：「你在店裡幹嘛？」
他說：「他們叫我幫他們忙。」
我說：「那你為什麼9點下班？」
他說：「因為店長說9點要下兩個人，不然他會被罵。」
我說：「那你不就是在做白工？」
他說：「又沒關係。」
我說：「你作5個小時，只拿3個小時錢，你的時薪從 115 降到 69 你說沒關係？下班就應該要趕快走，要不然你就不要9點打卡，11點再打卡阿！如果你認為你的時間只有這個價值，那麼你的時間就真的只剩這點價值了阿！」
他說：「115 變 69 又有什麼關係，我賺的錢我又拿不到！」
我說：「為什麼你拿不到你的錢？」
他說：「因為我家人說我會亂花錢阿，存摺跟提款卡都在他們手上。」
我說：「你現在就是在亂花錢阿，每個月把賺來的錢都送一半給你店長！」
他說：「我又沒差。」
我說：「那如果你賺的錢你可以拿得到呢？」
他說：「那我就會爭取阿，我就不會9點打卡還作到11點阿。」
我說：「所以你覺得你家人寧願把錢送你店長 也不要讓你亂花？」
他說：「嗯。」
我說：「那你不要做啦，反正你有沒有賺錢對你來講根本沒差阿！」
他說：「有差阿！我不想待在家裡被念阿！」
我說：「所以你寧願在公司做白工也不願意待在家裡！？」
他說：「嗯。」
我說：「那你來我家打工，我一個小時給你10元阿。」
他說：「蛤？那麼少。」
我說：「你又沒差。」
為什麼跟你說這個事情？
因為你們應該讓他管理自己的錢！
為什麼你們應該讓他管理自己的錢？
１. 授人以魚，不如授人以漁：你們要教他怎麼管理自己的錢，而不是替他管理。
２. 激勵理論：任何店長都知道要給做得好的員工加薪，對他來說做多少領的錢都是零，那幹嘛認真作？他的價值觀已經錯亂。
３. 自我應驗預言：當你相信他可以管理自己的錢管理的很好時，他真的能做到的機率就會上升。
４. 強制扣薪條款：如果說他真的有欠你們錢，就算是銀行強制扣薪也只會扣三分之一。
５. 什麼人工作領不到薪水：只有奴隸工作領不到薪水，就算是佃農都有薪水領。
我希望你們真的用心，好好處理這件事。
你家小孩不是我的責任，但我希望他可以當個正常人。
